/w/d), Business Unit Manager (m/w/d) oder vergleichbar, der über Launch-Erfahrung verfügt und idealerweise bereits größere Einheiten geleitet hat. Aufgaben: Steuerung und weiterer Aufbau
von Aus- und Stabilisierungszeiten kompetente Einarbeitung durch Praxisanleiter nach Einarbeitungskonzept übertarifliche Bezahlung Für Rückfragen steht Ihnen unser OP-Manager Herr Andreas Schaale (Tel.: 08331/70-17106, E-Mail
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, sich beruflich weiterzuentwickeln, Verantwortung zu übernehmen und sich aktiv an der Entwicklung unseres Unternehmens zu beteiligen. Weitere Informationen: Stefan Krämer | OP-Manager | T 07621 / 416 – 8128
Sourcing Manager (m/w/d) medizinische Verbrauchsgüter mit Remote Option Ein Job, der nicht nur Spaß macht – sondern vor allem Sinn. Denn wir bei WiBU geben jeden Tag alles für die, die alles geben
Universitätsklinikum Gießen und Marburg GmbH sucht in eine/n Auszubildender zum Medizinischen Dokumentar (m/w/d) (Health Information Manager) (ID-Nummer: 12124618)
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B. Braun Melsungen AG sucht in eine/n R&D Manager (w/m/d) für die Entwicklung von medizinischen Kunststoffeinmalartikeln (ID-Nummer: 12107599)
Patientenaufnahme Mit all Ihrer beruflichen Erfahrung als MFA m/w/d halten Sie den Ärzten und Ärztinnen den Rücken frei und sorgen somit für reibungslose Abläufe im Ambulanzalltag Sie managen für die Patienten
Wiemann, Bereichsleiterin Hire a Nurse, unter Tel. +49 30 644 944 764 oder Nicole Kamrad, People Manager bei Hire a Doctor, unter +49 30 644 944 778 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns darauf
? Nähere Informationen erhalten Sie von: Pascal Meckler OP-Manager Telefon: 0208 309-4420 Wir laden Sie herzlich ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um Ihr neues Arbeitsumfeld und das Team
Meckler OP-Manager Telefon: 0208 309-4420 Wir laden Sie herzlich ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um Ihr neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen. Folgen Sie uns auf facebook
erfolgt ein zentraler Welcome Day 3 Tage lang, in unserem National Head Office. Ein Onboarding Buddy und der Manager begleiten die komplette Einarbeitung durch einen strukturierten Onboarding
Sachbezugskarte oder HANSEFIT Beginn nächstmöglicher Zeitpunkt Zeitraum Unbefristet Kontakt Peter Hausberg, Bereichsleiter OP-Funktionsdienst, OP-Manager, 0781 472-6700 Sabine Keßler, OP-Leiterin, 0781 472
-Verwaltungssystem und der Labor-Software umzugehenSie erlernen Sprechstunden-Termine zu koordinieren und den Umgang mit Patienten zu managen Ihre Aufgaben Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir bieten Ihnen gerne
mit Patienten zu managen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir bieten Ihnen gerne auch die Möglichkeit einer Hospitation. Haben Sie Rückfragen, die wir evtl. auch telefonisch beantworten können? Dann melden
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mit qualifizierten Assistenzaufgaben betreutSie lernen mit unserem Patienten-Verwaltungssystem und der Labor-Software umzugehenSie erlernen Sprechstunden-Termine zu koordinieren und den Umgang mit Patienten zu managen
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Assistenzaufgaben betreutSie lernen mit unserem Patienten-Verwaltungssystem und der Labor-Software umzugehenSie erlernen Sprechstunden-Termine zu koordinieren und den Umgang mit Patienten zu managen
-Termine zu koordinieren und den Umgang mit Patienten zu managen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir bieten Ihnen gerne auch die Möglichkeit einer Hospitation. Haben Sie Rückfragen, die wir evtl
und den Umgang mit Patienten zu managen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir bieten Ihnen gerne auch die Möglichkeit einer Hospitation. Haben Sie Rückfragen, die wir evtl. auch telefonisch beantworten
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) sowie verschiedene Teilzeitmodelle kompetente Einarbeitung, sowie interne Schulungen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, z.B. zum Supervisor oder (stellvertretenden) Center Manager Teilnahme
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Sprechstunden-Termine zu koordinieren und den Umgang mit Patienten zu managen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir bieten Ihnen gerne auch die Möglichkeit einer Hospitation. Haben Sie Rückfragen, die wir evtl
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) sowie verschiedene Teilzeitmodelle kompetente Einarbeitung, sowie interne Schulungen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, z.B. zum Supervisor oder (stellvertretenden) Center Manager Teilnahme
(Montag-Samstag) sowie verschiedene Teilzeitmodelle kompetente Einarbeitung, sowie interne Schulungen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, z.B. zum Supervisor oder (stellvertretenden) Center Manager
(Montag-Samstag) sowie verschiedene Teilzeitmodelle kompetente Einarbeitung, sowie interne Schulungen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, z.B. zum Supervisor oder (stellvertretenden) Center Manager