Sie arbeiten in der Region DACH als Division Manager (m/w/d) für ein renommiertes Unternehmen aus der Medizintechnik. Ihre Vorteile: Sie arbeiten bei einem weltweit agierenden Unternehmen
und -weiterentwicklung entlang der gesamten Customer Journey Unterstützung im Verkauf von Dienstleistungen und Software-Produkten Zusammenarbeit mit unseren Key Account Managern Kontinuierlicher Ausbau
Berufserfahrungen im strategischen Vertrieb oder in einer Position als Key Account Manager im Geschäftsumfeld der Mobilität Hohe Eigeninitiative, gute Projektmanagementkenntnisse sowie Teamfähigkeit Starkes Gespür
HR-MANAGER (M/W/D) in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30h/Woche) DEINE AUFGABEN: Du revolutionierst unseren Recruiting Prozess, indem Du bestehendes analysierst, aktuelle Trends recherchierst/verfolgst
Erfahrung in der Erstellung von PowerPoint-Präsentationen, idealerweise mit einem kreativen und überzeugenden Stil Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu managen Gute
-Präsentationen, idealerweise mit einem kreativen und überzeugenden Stil Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu managen Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere PowerPoint, Excel
Als Account Manager unterstützen Sie aktiv unsere Vertriebsaktivitäten und betreuen selbstständig Ihren Kundenstamm in Ihrem Verkaufsgebiet. In Zusammenarbeit mit den regionalen Key Account Managern
Medical Training & Education Manager TAVI (m/w/d) in Frankfurt am Main Sie arbeiten als Leiter der internen Trainingsabteilung (m/w/d) für ein renommiertes, international stark wachsendes
Regional Sales Manager Interventional Cardiology (m/w/d) - Süd in München Sie betreuen die Region Süddeutschland für ein renommiertes, stark wachsendes Unternehmen aus der Medizintechnik
HR Manager Germany (m/w/d) - Medical Device in Frankfurt am Main Sie arbeiten als HR Manager Germany (m/w/d) für ein renommiertes, international stark wachsendes Start-up Unternehmen
Regional Sales Manager Diabetes Care (m/w/d) - Nord in Bremen der Region Oldenburg, Bremen und Osnabrück für ein renommiertes, stark wachsendes Unternehmen aus der Medizintechnik
Office Operations Manager (m/w/d) - Minijob - McDonald's in Heidenheim an der Brenz Sie arbeiten als Office Operations Manager (m/w/d) im Minijob bei einem international renommierten Unternehmen
Office Operations Manager (m/w/d) in Teilzeit - McDonald's in Heidenheim an der Brenz Sie arbeiten als Office Operations Manager (m/w/d) in Teilzeit mit 20-30 Stunden pro Woche
HR-MANAGER (M/W/D) in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30h/Woche) DEINE AUFGABEN: Du revolutionierst unseren Recruiting Prozess, indem Du bestehendes analysierst, aktuelle Trends recherchierst
Mit Deinem Organisationstalent und einem Blick fürs das große Ganze unterstützt Du den Bereich Administration & Office am Empfang als Assistenz & Office Manager (m/w/d) und bist zentrale Anlaufstelle
. attraktivem ArbeitgeberzuschussRegelmäßige Events zur Stärkung unseres TeamzusammenhaltsBürohund und Feel-Good-Manager NellyDas klingt voll und ganz nach Dir? Dann bewirb Dich und werde Teil unseres IT
und LebensmittelTeamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten Fragen? Dann wende Dich gerne an unseren Operations Manager Ost Philip Haufe, Tel. +49 160 3162032. Interesse? Wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online
? Dann wende Dich gerne an unseren Operations Manager Ost Philip Haufe, Tel. 0339 8650 2210. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal oder per Mail an hr
Wissen als auch überfachliche Kompetenzen durch unser begleitendes Trainingsprogramm weiter. Neugierig? Dann bewirb dich jetzt! Dein Ansprechpartner Inez Lenhof HR Manager Talent Management
. Ansprechpartner/-in Verena Büchler Manager Young Talents ausbildung@dehner.de
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-Manager in deiner Filiale, der dir schöne Momente im Alltag bescheren möchteGeregelte Arbeitszeiten Gehaltsinformationen Bis zu 50.000€ Ihr Kontakt Ansprechpartner Jan Rheindorf Referenznummer 789685/1
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aus landwirtschaftlichen Nutzpflanzen. Ganzheitliche Begleitung des Recruiting-Prozesses in enger Abstimmung mit den Hiring Managern und HR Business PartnernErstellung und Veröffentlichung von StellenausschreibungenNutzung
strategic planning abilities. Organizational Skills: Process-oriented, structured working style, organizational talent, and resilience. CRM Proficiency: Experience with CRM tools to manage our SMarketing
. Bei uns im Customer Service (CS) steuern und optimieren wir unsere Partner, Produkte und Prozesse entlang von vier Säulen: BPO Operations – Wir managen unsere Service-Partner effizient und ergebnisorientiert
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an einer Berufsschule vor Ort statt. Ansprechpartner/-in Sandra Heigermoser Manager Young Talents ausbildung@dehner.de
an einer Berufsschule vor Ort statt. Ansprechpartner/-in Lea Frey Manager Young Talents (+49) 9090. 77-7780 ausbildung@dehner.de
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an einer Berufsschule vor Ort statt. Ansprechpartner/-in Lea Frey Manager Young Talents (+49) 9090. 77-7780 ausbildung@dehner.de
an einer Berufsschule vor Ort statt. Ansprechpartner/-in Franziska Lechner Manager Young Talents (+49) 9090. 77-7780 ausbildung@dehner.de
an einer Berufsschule vor Ort statt. Ansprechpartner/-in Lena Nürnberger Senior Manager Young Talents (+49) 9090. 77-7780 ausbildung@dehner.de
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