Senior Manager Abrechnungsservice (gn) Sie suchen einen neuen Job? Für einen renormierten Kunden (in Berlin), suchen wir ab sofort einen Senior Manager Abrechnungsservice (gn) in direktvermittlung
kontinuierlich überprüfen, anpassen und transparent machen Projektrisiken systematisch und proaktiv managen und Projektstakeholder aktiv und strategisch managen Projektergebnisse überzeugend und nachhaltig sichern
uns deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen ganz einfach über unser Onlineformular. Ansprechpartnerin: Jeannette Venzke Senior Manager HR & Inklusionsbeauftragte Weiterführende Links: jobs@ufa.de
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zu IT-System (bspw. Nutanix, SCOM, SAP Solution Manager) Sicherstellung des ServiceNow-Standards und Beratung des Produktowners in Umsetzungsanforderungen Sicherstellen von Release Upgrades
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nach HGB – einschließlich der entsprechenden Berichterstattung an die Gesellschafter. Zuverlässig managen Sie Rückstellungen (Konsolidierung/Auflösung periodenfremder Rückstellungen), übernehmen die Freigabe
einen Project Manager Telekommunikationstechnik. Bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns auf Sie! Menschen mit einem Handicap sind bei uns herzlich willkommen. Das dürfen Sie erwarten Attraktives Gehalt
the CEO and the various departments. You are not only organizationally adept, but also able to set strategic priorities and support the company management in all matters. Your task: Manage the CEO
Umfeld Optimierung und Harmonisierung der IT-Services unter Berücksichtigung neuer Technologien und Trends Zusammenarbeit mit weiteren Service- und Prozess-Managern (m/w/d) zur Sicherstellung
WOFÜR WIR SIE SUCHEN Aktive Mitgestaltung und Steuerung der ITIL Prozesse IT Asset und IT Configuration Management Enge Zusammenarbeit mit dem zuständigen Prozess Manager des RITS SCAM (Service
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Stakeholdermanagemen: Du verstehst die Anforderungen der Hiring Manager aus den Business Units, mit denen Du vertrauensvoll zusammenarbeitest. Dieses Wissen nutzt Du versiert, um den Recruitingprozess
-specific sourcing strategies and to independently manage and implement them end-to-end in accordance with the hiring plan. You are responsible for your own business area and see yourself in your role as a