PLATH Corporation GmbH sucht in eine/n (Senior) Human Resources Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (32-35 Std.) - Projekte, Betreuung und Recruiting (ID-Nummer: 12079190)
Head Office und anschließend eine 3-tägigen Academy. Ein Onboarding Buddy und der Manager begleiten die komplette Einarbeitung durch einen strukturierten Onboarding Guide.Verpflegung: Kostenfreie
und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.Einarbeitung: Du startest mit 3 Tagen in deine Welcome Days in unserem National Head Office. Im Anschluss begleiten dich dein Onboarding Buddy und dein Manager
dich dein Onboarding Buddy und dein Manager durch deinen strukturierten Onboarding Guide Verpflegung: Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) stehen jederzeit für dich zur Verfügung. Shopping: Exklusive
und entwickeln sich in zunehmende Projekt-, Kunden- und Themenverantwortung: Sie managen Recruitingprojekte vom Briefing bis zur Integrationsphase mit dem Schwerpunkt auf Research, Sourcing, Ansprache
als Berater auf Top-LevelSie managen Recruitingprojekte vom Briefing bis zur Integrationsphase und darüber hinausFür KandidatInnen auf Top-Level bieten Sie individuelle Karriereberatung Sie übernehmen
Digital Marketing Manager (m/w/d) - Medical Device in Frankfurt am Main Sie arbeiten als Digital Marketing Manager (m/w/d) für ein renommiertes, international stark wachsendes Unternehmen
Account Manager Endovascular - Hessen - (m/w/d) in Frankfurt am Main Sie arbeiten als Account Manager / Sales Representative Endovascular (m/w/d) im Großraum FFM / Hessen für einen renommierten
Product Manager (m/w/d) - Medizintechnik in Hessen Sie sind als Product Manager verantwortlich für innovative Medizinprodukte in der DACH-Region für ein renommiertes, stark wachsendes Unternehmen
für die Steuerung und den Support der Geschäftsbereiche Vertriebsmanagement und Geschäftskunden-vertrieb Post. Sie steuern diese potenzial- und zukunftsorientiert und managen Entwicklungs- sowie
Absender, sortiert diese nach Leitregionen und liefert sie bei der Deutschen Post AG ein. In unserem zweiten Geschäftsfeld managen wir für unsere internen und externen Kunden Poststellen, digitalisieren
Regional Sales Manager (m/w/d) 28844 Weyhe Niedersachsen Germany Verkauf (Filiale) Berufseinsteiger / Berufserfahrene Vollzeit Berufseinsteiger / Berufserfahrene Über uns Die Unternehmensgruppe ALDI
begleiten dich dein Onboarding Buddy und dein Manager durch deinen strukturierten Onboarding Guide. Spannendes Arbeitsumfeld:Unsere Branche ist dynamisch und vielseitig. Du wirst täglich neue
zwischen Mitarbeitenden und Geschäftsführung, managen Konflikte und fördern eine positive Unternehmenskultur. Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH) oder eine vergleichbare
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Academy Deine Reise bei uns. Im Anschluss begleiten dich dein Onboarding Buddy und dein Manager durch deinen strukturierten Onboarding GuideDiversity: Sei so wie du bist, denn so bist du gut! Wir schätzen
zur erfolgreichen Personalgewinnung Beratung der Führungskräfte und Hiring Manager entlang des gesamten Employee-Life-Cycles Implementierung und Weiterentwicklung innovativer HR-Prozesse und Sourcingkanäle
für die Reise? Lass uns gemeinsam in die Tasten hauen und Deine Karriere managen! REMONDIS SüdWest Die Regionalgesellschaften der REMONDIS GmbH & Co. KG entsorgen und bereiten kommunale sowie gewerbliche Abfälle
gestalten und dabei jede Menge Spaß haben kannst. Bereit für die Reise? Lass uns gemeinsam in die Tasten hauen und Deine Karriere managen! REMONDIS SüdWest Die Regionalgesellschaften der REMONDIS GmbH
diese abschlussorientiert anhand unserer breiten Produktpalette. Du hast schon erste Erfahrungen im Vertrieb (z.B. als Sales Manager, Key Account Manager, Vertriebsmitarbeiter Innendienst, Kundenberater, Sales Consultant
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der weltweiten DPDHL Gruppe Systeme und Prozesse zur Verfügung, die den Tochtergesellschaften helfen, ihre Liquiditäts-, Kredit- und Finanzrisiken zu managen, zentralisiert alle diese Positionen auf Ebene
Deine Karriere bei OMS Im Bereich Human Resources verstehen wir uns als wichtigste Verbindung zwischen unseren Mitarbeitenden und unserer Organisation. Als Junior HR-Manager bist du die erste
abschließen oder dir ein Sportangebot bezuschussen lassen KONTAKTINFORMATIONEN Du möchtest People & Culture Manager (w/m/d) bei uns werden? Deine Ansprechpartnerin Tina freut sich über einen Link zu deinem Xing
und anschließend eine 3-tägigen Academy. Ein Onboarding Buddy und der Manager begleiten die komplette Einarbeitung durch einen strukturierten Onboarding Guide.Shopping: Wir bieten exklusive Mitarbeiterrabatte
Berufserfahrung als HR-Manager oder HR Business Partner Erste Erfahrungen im Bereich Change-Management und Interesse an Employer Branding Gute Kenntnisse in MS-Office und Workday Erfahrungen im Umgang
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zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern, insbesondere HR Managern und NiederlassungsleiternGespür für die Region: Gutes Verständnis der regionalen Gegebenheiten und Arbeitsmärkte sowie die Fähigkeit
zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern, insbesondere HR Managern und NiederlassungsleiternGespür für die Region: Gutes Verständnis der regionalen Gegebenheiten und Arbeitsmärkte sowie die Fähigkeit
dich dein Onboarding Buddy und dein Manager durch deinen strukturierten Onboarding Guide.Spannendes Arbeitsumfeld: Unsere Branche ist dynamisch und vielseitig. Du wirst täglich neue Herausforderungen meistern
Manager Bearbeitung deren Anliegen innerhalb des Service-Level-Agreements via Telefon und E-Mail Verantwortung für die Steuerung, Planung, Überwachung, Optimierung und Qualitätssicherung aller Prozesse
von aussagekräftigen Kandidatenexposés Zusammenarbeit mit unserem Salesteam Bewerbermanagement - managen von mehreren Positionen gleichzeitig Unsere Anforderungen abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft bzw. HR
und -weiterentwicklung entlang der gesamten Customer Journey Unterstützung im Verkauf von Dienstleistungen und Software-Produkten Zusammenarbeit mit unseren Key Account Managern Kontinuierlicher Ausbau der Kundenbeziehung
Sie arbeiten in der Region DACH als Division Manager (m/w/d) für ein renommiertes Unternehmen aus der Medizintechnik. Ihre Vorteile: Sie arbeiten bei einem weltweit agierenden Unternehmen
und -weiterentwicklung entlang der gesamten Customer Journey Unterstützung im Verkauf von Dienstleistungen und Software-Produkten Zusammenarbeit mit unseren Key Account Managern Kontinuierlicher Ausbau
Berufserfahrungen im strategischen Vertrieb oder in einer Position als Key Account Manager im Geschäftsumfeld der Mobilität Hohe Eigeninitiative, gute Projektmanagementkenntnisse sowie Teamfähigkeit Starkes Gespür
Manager (m/w/d) Business Support - Region West Du bist eine engagierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und möchtest unser Business Support Team in der Region West am Standort Frankfurt leiten
-Präsentationen, idealerweise mit einem kreativen und überzeugenden Stil Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu managen Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere PowerPoint, Excel
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Erfahrung in der Erstellung von PowerPoint-Präsentationen, idealerweise mit einem kreativen und überzeugenden Stil Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu managen Gute
Als Account Manager unterstützen Sie aktiv unsere Vertriebsaktivitäten und betreuen selbstständig Ihren Kundenstamm in Ihrem Verkaufsgebiet. In Zusammenarbeit mit den regionalen Key Account Managern
Mit Deinem Organisationstalent und einem Blick fürs das große Ganze unterstützt Du den Bereich Administration & Office am Empfang als Assistenz & Office Manager (m/w/d) und bist zentrale Anlaufstelle
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