, die bereits nach PeBeM umgestellt ist. Aufgaben: Du koordinierst Dienstpläne, managst Personalausfälle und optimierst die Tourenplanung Du unterstützt die Aktualisierung der Pflegestufen und sorgst
, Personaldisponent, HR-Manager (m/w/d), vorzugsweise in der Personaldienstleistung hohe Vertriebsaffinität mit starkem Erfolgswillen eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, die gern aktiv auf andere Menschen zugeht
Projekscope, Budget und Zeitplan und setzt moderne Tools wie Microsoft Azure DevOps ein, um den Fortschritt im Blick zu behalten und Risiken zu managen. Inspirierst und moderierst Du professionell